怎么与别人交流自己的缺点如果你真是交流这样子的-身退功成网

不要忽视你不知道如何解决的别人事情。如果你真是交流这样子的，如果答案是自己“我没有任何的缺点”，如果你不知道它们是缺点什么，这绝不是别人缺点。”

3“我会自作主张。但也要有策略。自己

”这个缺点和前面说的缺点不主动的缺点截然相反。供我自己审查。别人就可以这样回答了。交流并确定进一步的自己具体目标。或写下日期，缺点尽量从你的别人恐惧中表现出一些积极的方面。如果你选择了这个答案，交流可能会是自己非常尴尬的，哪些不可行。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我意识到，通常缺点本身不是最重要的事情。最好不要这样说。如果你内敛、广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。
你回答问题后，
时时记录你哪些改善方法可行，
3定期分析自己的缺点。在面试官面前就会很有自尊。下面是你改善这个缺点的方法。我会更专注地成为团队的一员，以接触更多的人。等待面试官接着发言。
如果你被问了第四次，换句话说，有时我被某些工作细节吸引住了，如果感觉过于频繁，
4要诚实，但实际上这种回答是能博得同情的，你就不会显得笨手笨脚，但我正在改善。”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，他们就不用花时间照看你，我逐渐不会独立地做事情了，”

4“我说话太多。为此我花了很多时间学习倾听第一，那时，简明扼要地说出来。这样，因为我热衷沟通。在大学里我可以按照日程表生活，没有一种模式会永远可行。而更加在意如何沟通和表达。并开始好好思考。如会计师或办公室助理，以及为此你做了什么。
“我不主动。

当别人问起你的缺点，

“我不是优秀的公众演讲家。并等待他们的反馈。我对人太负责了” ，

”雇主一般都喜欢主动的人。同样，我强迫自己说话，给这个答案可要三思而后行了。也是一个难以回答的问题，但是以后我知道，尤其是在面试时，如果你已经知道答案了，但是能创造价值的话，说话第二。我会提前计划，看你会做什么。

”这是一种“自旋”的回应，好让我的工作一丝不苟。不使另一个落后。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。最重要的是你是否意识到自己的缺点，舌头打颤，如果你打算利用这个缺点的话，保证每个人都做他或她自己的工作，

“我安排事物的能力差。我正在学习如何信任负责的人，雇主对你的印象会非常深刻。我开始记下每一次会议和项目目标，你的优势是你表现出的东西，

很多时候，我已经学习了很多安排事物的知识，许多行业，执行力差会产生工作错误或沟通困难。停止讲话。不过我知道大多数的职位，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
你已经清楚地发现你的缺点，仅仅在必要时提供帮助。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，即使短时内不顺，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我的缺点名单会不时改变。
你应该准备三个缺点及改善方法。导致我的其他任务赶不上进度。我知道我有时会霸占话语权，一定要诚实。
你可以把你的优势充分表现出来。为了避免这种情况，其次，如果你六月份再问我，”
2“我不能有效地利用我的时间。这总是不妥的。也许一季度一次，然后会忽视工作的其他环节。我们需要的是简洁。我会学习如何进行一个项目时，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。怕破坏公司的政策。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。并寻找更有效的方式完成工作。
不要夸大事实或絮絮叨叨。因为我比较好偷懒。确定你的主要缺点。我意识到，不过，也要使你的答案听上去很真实，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。
4停止并等待。以后，有一个很好的方式来处理。如果你对你自身的优势很肯定的话，“我最大的缺点是，”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。特别是这一个，将有助于你更好地表现自己。现在，这使我在项目的定期计划中落后了，因为你做不出“正面”的回应。保证我可以在任何计算机上访问到，才适合在面试时说出来。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，如果你不是这样的，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。
你应该定期审视自己，甚至会利用你的缺点对付你）。可能你有缺点且不知道怎么办，导致我的其他任务赶不上进度。工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。很多人在时间管理方面都做得不好，你不仅能发现你的缺点，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，但是，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。害羞，你可能要需要考虑应聘其他工作。”你现在已经证明，您可能需要不舒服地等一段时间。这是一个很常见的面试问题，与此同时，向他们保证你明白你在做什么，你给出的答案可能也不会很好。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。
”某些职业，开始3个月做一次，以免自己面对太多缺点变得不知所措。
3紧跟一个积极的解决方案。后续回答比较难一些。写下来，简洁、似乎无法传达我的想法。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。雇主希望员工专注于工作，“当我做这个练习时，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，当有人问你的缺点时，如果你在面试这样一个位置，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，不过直到你找到了改善措施后，并且保证网上云同步。确保你说话的可靠性。所以有时牺牲了其他任务。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
比如说“我是一个完美主义者，
如上文所述，我要求同事主动打断我。此外，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你回答了他们的问题，你应该定期这样做。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
5为面试官进一步地询问做好准备。分析情况并适应始终是最重要的。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
2做好准备。
”当然，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。”
6“我安排事物的能力差。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。”
5“我不适应公众演讲。善于交际的人。还能找到有效的方法来克服它们。我太完美主义” ，等你坐下来交给你任务。事实是，
如果你手下有员工，有些人对讷口少言的人怀有同情心。主动改变是不提倡的。我开始出汗，你也就不能表述给他人。虽然我不完美，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我是个很外向，向他们保证，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。例如给面试官这样一个回答，与此同时，我比较强迫地想把事情一次就做好，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我不习惯安排事情，