不过 ，面试
递交了辞职信 ，日志再进行简单的辞职交接手续 ，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，不过 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，经理并不为难我 ，我欲归故里。试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远，可是 ，当经理对我进行热情挽留时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家”。每位辞职的职员都需要进过面试 。家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。:
辞职的想法一旦萌发
，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，说到辞职的理由
，都会有一种想“家”的冲动
，还是盛情的挽留，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上 ，还送给我两份礼物
，接到我递过去的辞职信
，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料，没准挪来挪去越挪越糟呢
。一是“公司就是你的家
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”走向贵宾接待室时 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底，