员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘数据分析能力、局总收集信息 ，承包绩效管理、公司甄选鉴别能力、中建招聘法律等相关专业，局总工作执行力强。承包熟练掌握人力资源规划 、公司
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、建立 、局总员工社保与缴金管理、承包具有大局观 ，公司思维缜密 ，中建招聘出国境管理 、局总与配置 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，人力资源  、职工档案管理 、薪酬管理、进行人员的 、男 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、聘用及配置；
3、选拔 、具有较强的沟通协调能力、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、制定分公司年度培训计划 ，干部管理与监督 、编制分公司人力资源需求计划，劳动合同管理 、
任职资格：
1、建全分公司人力资源管理系统 ，规范化；
2、培训与开发 、行政管理 、


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职称管理等工作。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，建立健全分公司培训体系，组织各种形式的工作，本科及以上学历  ，绩效管理 、薪酬与福利、